• Du unterstützt das HR-Team bei der operativen Personalarbeit vom On- bis zum Offboarding sowie im Vertragsmanagement und der Personalstammdatenpflege.
• Du unterstützt im Rahmen der Entgeltabrechnung, dadurch trägst du zu einem reibungslosen Ablauf der monatlichen Entgeltabrechnung bei.
• Du erstellst Zeugnisse und Bescheinigungen.
• Du bist zuständig für die Pflege unserer HR-Tools.
• Du unterstützt im Recruitingprozess an verschiedenen Stellen der Candidate Journey, übernimmst Aufgaben im Bereich Bewerberkorrespondenz sowie Koordination und Abwicklung der Rekrutierungsprozesse.
• Darüber hinaus arbeitest du an HR-Projekten mit und übernimmst auch eigenverantwortlich kleine Sonderprojekte.

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, beispielsweise durch ein Praktikum oder andere studentische Tätigkeiten sind wünschenswert, aber kein Muss.
• Du überzeugst durch deine äußerst gewissenhafte Arbeitsweise und kombinierst eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit einem souveränen, kommunikativen und empathischen Auftreten.
• Mit deinen sehr guten Deutschkenntnissen überzeugst du sowohl in der schriftlichen als auch in der mündlichen Kommunikation.
• Du besitzt ein hohes Maß an Selbstständigkeit und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe.
• Du möchtest das HR-Team 15 bis 20 Stunden in der Woche unterstützen.

• Renommierte Produzent*innen, Expert*innen sowie hervorragende kreative Talente mit umfangreicher Erfahrung in der Medienbranche, die gemeinsam die Vision verfolgen, die führende Marke für Premium-Inhalte weiter voranzubringen.
• Ein Team, das sich freut, mit Dir zusammen einen richtig guten Job zu machen.
• Eine Arbeitsatmosphäre, die von Kreativität, Vertrauen und Kollegialität geprägt ist und Dir die Möglichkeit gibt, Dich weiterzuentwickeln.
• Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Modernste Büroräume, eine Dachterrasse mit Blick über die Skyline Münchens, sowie U-Bahn und Busverbindungen vor der Tür.
• Betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Mobilitätszuschuss, subventioniertes Mittagessen im hauseigenen Bistro, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
• Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Events und -Schulungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein internes Netzwerk zu den Themen Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Unternehmenskultur.

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